单选题 事假连续或当月累计3天及以内,扣发事假期间( )

单选题 职工达到法定退休年龄时,必须办理退休手续,工资和医疗由社会统筹发放,其档案按规定移交人社部门管理。其中女职工其法定退休年龄按申报退休时所在岗位性质确定,即申报退休时所在岗位为管理岗位(公司领导班子和中层干部)、技术岗位(公司总工程师)的,退休年龄为55周岁。女职工年满( )周岁以后不得提拔到管理岗位。

单选题 基本工资、年功工资、综合补贴、山区津贴基数与《职工薪酬实施方案》一致。其中,入职满( )后开始执行年功工资。

单选题 凡2017年1月1日后新进的员工,在本公司工作时间满( ),即可参加公司组织的综合考核,考核90分及以上者直接按《职工薪酬实施方案》同步执行,80分-90分(不含90分)者基础考核工资按职工的80%发放,80分以下者基础考核工资按职工的70%发放。职工在当年未通过同步考核者,可在下一年度考核时间继续申请考核,直至同步为止。连续三年未通过考核者,予以待岗或解除劳动合同处理。

单选题 公司实行定岗定员的管理办法。公司内人员调整由( )决定。

单选题 基础考核以( )为考核周期。各单位定期召开基础考核工作例会,将基础考核表上报各职能部室审核,各职能部室在8号前报行政办。对考核结果有疑义的,5日内向考核小组提出申诉,逾期不予受理。

单选题 职工自学毕业后后,报经公司批准,公司一次性发放奖学金。标准为:专科2000元;本科( )元;研究生6000元。

单选题 新闻宣传要严格落实“( )”工作要求。