单选题下列选项中，关于不同竞争战略下的薪酬管理的说法，错误的是（）。

A、采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准并略高于市场水平

B、采用成本领先战略的企业，薪酬水平比竞争对手相对要低

C、采用成本领先战略的企业，在薪酬结构方面奖金部分所占的比重相对较小

D、采用创新战略的企业，其薪酬体系将会对产品创新给予足够的报酬或奖励

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相关试题

单选题将工作岗位从一个国家转移到另一个国家，是指（）。

A、雇用临时员工

B、劳务派遣人员

C、业务外包

D、离岸经营

单选题列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是指（）绩效考评方法。

A、行为锚定法

B、比较法

C、图尺度评价法

D、关键事件法

单选题组织根据某种特定的先后顺序，安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试，最后再将所有面试考官独立得出的面试结果加以汇总，从而最终得出面试结论。这种面试是（）。

A、系列面试

B、小组面试

C、单独面试

D、集体面试

单选题战略性人力资源管理中的核心概念是（）。

A、战略匹配

B、战略制定

C、战略整合

D、战略执行

单选题下列选项中，关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。

A、在劳动力市场处于宽松状态时，劳动力流动率上升

B、在劳动力市场处于紧张状态时，劳动力流动率上升

C、离职率和失业率存在正相关关系

D、当解雇率较高时，离职率也较高

单选题下列选项中，关于企业年金的说法，错误的是（）。

A、企业年金也称企业补充养老保险，是一种辅助性的养老保险形式

B、企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳

C、任何企业都可以建立企业年金

D、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金

单选题下列选项中，关于工伤保险的说法，错误的是（）。

A、工伤保险又称职业伤害保险

B、工伤保险费由用人单位单独缴纳，职工个人不需要缴纳

C、工伤保险按照固定费率缴纳

D、拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇

单选题绩效管理的出发点是（）。

A、绩效计划

B、组织战略

C、员工需求

D、社会评价