单选题 绩效管理的出发点是()。
A、绩效计划
B、组织战略
C、员工需求
D、社会评价
单选题 战略性人力资源管理中的核心概念是()。
A、战略匹配
B、战略制定
C、战略整合
D、战略执行
单选题 组织根据某种特定的先后顺序,安排组织中的若干人员对同一位被面试者进行多轮面试,最后再将所有面
试考官独立得出的面试结果加以汇总,从而最终得出面试结论。这种面试是()。
A、系列面试
B、小组面试
C、单独面试
D、集体面试
单选题 列举一些特征要素,并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围,是指()绩效考评方法。
A、行为锚定法
B、比较法
C、图尺度评价法
D、关键事件法
单选题 下列选项中,关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是()。
A、在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升
B、在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升
C、离职率和失业率存在正相关关系
D、当解雇率较高时,离职率也较高
单选题 将工作岗位从一个国家转移到另一个国家,是指()。
A、雇用临时员工
B、劳务派遣人员
C、业务外包
D、离岸经营
单选题 下列选项中,关于工伤保险的说法,错误的是()。
A、工伤保险又称职业伤害保险
B、工伤保险费由用人单位单独缴纳,职工个人不需要缴纳
C、工伤保险按照固定费率缴纳
D、拒不接受劳动能力鉴定的,停止享受工伤保险待遇
单选题 下列选项中,关于企业年金的说法,错误的是()。
A、企业年金也称企业补充养老保险,是一种辅助性的养老保险形式
B、企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳
C、任何企业都可以建立企业年金
D、职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金