单选题 员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到记大过处分扣发( )绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)。

A、 2个月
B、 4个月
C、 6个月
D、 8个月
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相关试题

单选题 员工受到降职(降级)处分的,处分期( )。

A、12个月
B、18个月
C、24个月
D、36个月

单选题 违反工作纪律,予以惩处的行为有( )。

A、出勤记录、休假凭证作假,经批评教育仍不改正的
B、违规从事或参与营利性活动,违规兼任职务且领取报酬的
C、无正当理由不服从工作安排,擅自离岗、脱岗
D、工作时间饮酒

单选题 对员工的惩处的纪律处分包括( )。

A、通报批评
B、待岗
C、调整岗位
D、撤职

单选题 公司各级单位成立( ),负责执行公司奖惩管理制度,分级开展本单位员工奖惩管理工作。

A、员工奖惩工作领导小组
B、员工奖惩工作办公室
C、绩效管理领导小组和办公室
D、员工奖惩工作领导小组和办公室

单选题 员工受到纪律处分的,同时进行相应的经济处罚,扣减薪金或赔偿经济损失。员工受到记过处分扣发( )绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)。

A、2个月
B、4个月
C、6个月
D、8个月

单选题 对员工的惩处的组织处理包括( )。

A、待岗
B、降职(降级)
C、撤职
D、留用察看

单选题 《国家电网有限公司员工奖惩规定》适用于公司总部(分部)及公司各级全资和控股单位( )的员工。公司代管单位、省管产业单位参照执行。

A、全体
B、签订长期劳动合同
C、依法建立劳动合同关系
D、签订派遣协议

单选题 对员工奖励的主要方式不包括( )。

A、通报表扬
B、表彰并授予荣誉称号
C、职级晋升
D、物质奖励