单选题 11、项目经理已经要求多个项目相关方确定若干风险的概率和影响,然后他进行了假设检验和风险数据的精确度评估。他即将转到风险管理的下一个步骤。根据这一信息,项目经理忘记了什么?

A、 评估风险分析的趋势。
B、 识别触发器
C、 提供标准化的风险评级矩阵。
D、 编制退却计划。
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单选题 2、杰罗姆是一位项目经理,目前正在为大型金融银行开发一个安全支付网关项目。客户希望将敏捷方法论应用于此项目。 杰罗姆希望将他目前的范围工作分解成一种有意义的方式,以便团队能够开始工作。以下哪项适合杰罗姆想要进行的分解活动?

A、产品待办事项,因为它有用户故事,这些故事通常有三种风格:长篇故事,主题和故事。
B、考虑是因为它的分层风格,其中包含由项目团队完成的整个工作范围
C、选择长篇故事将是最好的选择,因为在敏捷方法中长篇故事可以分解成用户故事。
D、以上都不适合,因为敏捷不考虑工作分解结构的分类方式

单选题 1、最近你从另一项目经理那里接手了一个大型项目,他因为个人的突发事件离开了。你想知道项目相关方分别获得何种信息,通过什么方法来获得这些信息,你会在哪里找这些信息:

A、沟通管理计划
B、执行报告
C、项目记录
D、项目沟通记录

单选题 3、项目的执行过程中买方通常拥有权力改变项目的范围,通常会以口头形式提出变更并坚持马上实施,而没有正规的文档纪录。当变更执行但没有纪录时:

A、买方愿意为变更而产生的费用负责,但过了一段时间后又不想要这个变更了
B、买方愿意承担一半的变更费用直到所有的文件都同时完成
C、项目经理承担着所有因变更而产生的风险,直到接收到变更文件
D、项目经理只承担由于误解了买方的请求而产生的风险,同时买方承担所有因变更请求而引发的费用

单选题 5、你的项目组中有一个员工要被提升。如果提升的话,此人将被重新分配到别处,从而给你的项目带来麻烦。你可以推迟对此人的提升直到项目结束。你应该:

A、支持提升该员工,但与此人以及他的新上司商量,研究出一个好的过渡计划
B、要求此人拒绝提升,直到项目结束
C、安排推迟对此人的提升,等项目结束之后再提升
D、告诉他,他有责任找到一个合适的替代者,使项目不受影响

单选题 你是一个项目的项目经理,这个项目总时差为-20,你应该首先做什么?

A、使用经验不太丰富的团队成员。
B、要求延长项目完工日期。
C、为关键路径获得更多的资源。
D、如果整体项目风险已经很明显,快速跟进项目。

单选题 4、张是项目经理,他的两位成员孙和李产生了矛盾。尽管孙准备放弃,李也愿意妥协,但是解决问题的进展十分缓慢。紧接着的一个里程碑受到影响而无法完成。张把两人召集到一起,但是两个人都不与张探讨解决的方法。张倾听了两方面的意见随后做出倾向于孙的决定。张使用了怎样的方法来处理问题呢?

A、强迫/命令
B、缓和/包容
C、妥协/调解
D、合作/解决

单选题 8、一个软件开发项目进展不佳。这个项目有 30 多个相关方,他们当中没有一个人认可项目目标。一个人认为该项目可以达到 30%的改进,而另一个人认为可能达到 50%。项目经理则认为 10%更加现实。最佳的行动路径是什么?

A、项目继续进展,希望以后获得更多的信息来解决这个问题。
B、将所有数字进行平均,把结果作为目标。
C、进行一项可行性分析。
D、请发起人做最终决定。

单选题 6、你是某软件开发项目的项目经理。你的项目总预算 BAC 为 2000 万,工期为 18 个月,计划前 6 个月完成工程量的 30%。在第 6 个月结束时,你们完成了工程量的 25%,花费了 800 万。如果你希望按照预算完成项目,那么剩余工作必须达到的成本绩效指标为:

A、1.25
B、0.94
C、1.17
D、0.86