单选题 组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )

A、 一切人的心理活动
B、 一切人的行为
C、 一定组织中的人的心理与行为
D、 一切人的心理与行为
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单选题 将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设( )

A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人

单选题 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是( )

A、实验法
B、电话调查法
C、数量统计法
D、案例研究法

单选题 组织行为学研究从三个层次认识与分析组织的人的因素问题,它们是( )

A、心理、行为、绩效
B、心理、个体、绩效
C、个体、群体、组织
D、个体、群体、绩效

单选题 如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,但他并无怨言,根据公平理论,
A为了增加报酬会采取以下哪种行为( )

A、增加自己的投入
B、减少自己的投入
C、出去兼职
D、使B减少投入

单选题 艾派克斯数据公司是全球最大的DVD机制造商之一,其既没有自己的生产厂,
也不雇佣工程师,每一项工作都与其他国家的公司签订合约。该公司采用的是一
种( )组织结构设计方案。

A、团队结构
B、虚拟组织
C、无边界组织
D、矩阵结构

单选题 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行
为特征,这种知觉属于( )

A、知觉防御
B、定型效应
C、首因效应
D、晕轮效应

单选题 按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )

A、俱乐部型管理
B、任务型管理
C、中间型管理
D、团队型管理

单选题 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾
向称为( )

A、从众效应
B、社会惰化效应
C、协同效应
D、责任分散效应