下列选项中,属于行为主义学习理论的有 - 考试宝

多选题

下列选项中,属于行为主义学习理论的有

A、

罗杰斯的意义学习理论

B、

斯金纳的强化理论

C、

班杜拉的社会学习理论

D、

加涅的信息加工理论

E、

桑代克的联结学习理论

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相关试题

单选题以下不是按培训内容来划分的是

A、

知识培训

B、

态度和观念培训

C、

技能培训

D、

入职培训

单选题下列关于学习过程的八个步骤，正确的是

A、

预期、知觉、加工存储、语义编码、恢复、长期储存、回馈、推广

B、

预期、语义编码、知觉、加工存储、恢复、长期储存、推广、回馈

C、

预期、知觉、加工存储、语义编码、长期储存、恢复、推广、回馈

D、

知觉、预期、语义编码、加工存储、长期储存、恢复、推广、回馈

单选题将企业培训划分为知识培训、技能培训以及态度培训和观念培训，这是按（）标准划分的。

A、

培训内容

B、

培训形式

C、

培训制度

D、

培训对象

单选题将组织学习分为单环学习和双环学习两种模式的是

A、

彼得•哈尼

B、

阿吉里斯

C、

戴维•奥苏伯尔

D、

爱德华•塞尔

单选题下列不属于战略性培训与开发特点的是（）

A、

长期性

B、

前瞻性

C、

局部性

D、

主动性

单选题修正或创造新概念，利用这些新概念促进学习者观念和思维方式的转变。这种学习方式是

A、

超越式学习

B、

跨情景式学习

C、

情景式学习

D、

反应式学习

单选题以下不属于人力资源开发与培训的联系的是（）

A、

培训是人力资源开发的基础性工作

B、

二者的边界趋于模糊

C、

人力资源开发比培训更加重要

D、

现在两者都注重当前和未来发展的需要

单选题当组织实施以下哪种战略时，组织人力资源管理战略的重点在于提高员工技能和留住高技能的员工。（）

A、

差异化战略

B、

集中化战略

C、

综合化战略

D、

成本领先战略