撤销或者变更处分的，应恢复或者重新确定其相应待遇，修正个人档案信息，在（ - 考试宝

单选题撤销或者变更处分的，应恢复或者重新确定其相应待遇，修正个人档案信息，在（）进行宣布，为其恢复名誉，消除不良影响，并对薪酬待遇受到的损失予以补偿。

A、广西电网公司系统内

B、原宣布范围

C、员工所在单位

D、员工所在班组

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单选题对员工实施处分，按照“谁管理，谁负责”的原则，按员工管理权限由（）研究决定。

A、广西电网公司

B、所在网区

C、所在单位

D、所在班组

单选题处分期最长不得超过（）。

A、12个月

B、24个月

C、36个月

D、48个月

单选题一个自然年内无故迟到、早退累计达（）次及以上的，予以开除。

A、15次

B、30次

C、50次

D、60次

单选题处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算，按满月累计，即以处分决定（）为满1个月。

A、生效之日至次月同日前1天

B、生效之日至次月同日

C、作出之日至次月同日前1天

D、作出之日至次月同日

单选题以下对员工受处分期限表述正确的是（）：

A、警告：3个月；记过：6个月；记大过：9个月；降级、撤职：12个月

B、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级、撤职：24个月

C、警告：6个月；记过：9个月；记大过：12个月；降级、撤职：18个月

D、警告：6个月；记过：12个月；记大过：18个月；降级、撤职：24个月

单选题处分决定的宣布范围，除了处分作出单位有特别明确范围外的，应在（）范围内宣布。

A、南方电网公司系统内

B、广西电网公司系统内

C、员工所在单位（部门）

D、员工本人

单选题一个自然年内无故迟到、早退累计达8次-15次；无正当理由旷工连续达2-3个工作日，或者一个自然年内旷工累计达4-7个工作日的，给予（）处分。

A、警告

B、记过

C、记大过

D、撤职

单选题无正当理由旷工连续达（）个及以上工作日，或者一个自然年内旷工累计达（）个及以上工作日的，予以开除

A、10；20

B、15；30

C、15；25

D、20；30