判断题 淮北矿业集团技能人才评价方式推行晋级制考核。

A、 正确
B、 错误
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单选题 淮北矿业集团技能人才评价工作业绩评定高级工积满( )分为合格。

A、10
B、30
C、60
D、100

单选题 淮北矿业集团技能人才评价综合成绩满( )分为合格条件之一。

A、80
B、70
C、60
D、75

单选题 《 淮北矿业集团关于2024年技能人才开发的实施意见》指出,2024年计划新培养中级工技能人才( )人。

A、1200
B、1400
C、1600
D、1800

单选题 淮北矿业集团技能人才评价,职业能力考核、理论知识考试二项考核权重分别占( )。

A、70% 30%
B、80% 20%
C、60% 40%
D、50% 50%

单选题 《 淮北矿业集团关于2024年技能人才开发的实施意见》指出,2024年计划新培养技能人才不低于( )人。

A、1400
B、2300
C、2000
D、1800

单选题 淮北矿业集团技能人才评价工作业绩评定中级工积满( )分为合格。

A、10
B、30
C、60
D、100

单选题 《 淮北矿业集团关于2024年技能人才开发的实施意见》指出,师带徒期间徒弟晋升为中级工的,给予师傅( )元培训补助。

A、500
B、1000
C、1500
D、2000

单选题 《淮北矿业集团技能人才评价办法(试行)》指出,各单位应分工种建立考评员队伍,每个工种考评员不少于( )人。

A、3
B、4
C、5
D、6