单选题 劳动者提前( )以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

单选题 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

单选题 劳务派遣单位不得以( )形式招用被派遣劳动者。

单选题 对于劳务派遣，应当由( )履行用人单位对劳动者的义务。

单选题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

单选题 在下列哪种情形下，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金( )？

单选题 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

单选题 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )或者职工代表平等协商确定。

单选题 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立( )。