单选题 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据( ),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、 女职工要求
B、 医疗机构的证明
C、 工会证明
D、 女职工身体状况
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相关试题

单选题 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满( )个月以上的,享受带薪年休假。

A、6
B、12
C、18
D、24

单选题 依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )

A、企业生产经营发生严重困难
B、劳动合同期满
C、劳动者被依法追究刑事责任
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

单选题 《禁止使用童工规定》规定,单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。

A、3000
B、4000
C、5000
D、6000

单选题 《劳动法》规定,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别
B、技能
C、经验
D、学历

单选题 《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的工作是( )。

A、轮船驾驶员
B、快递员
C、井下采矿工
D、驯兽师

单选题 根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假( )天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假( )天。

A、5;10;15
B、6;11;16
C、7;12;17
D、8;13;18

单选题 《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的,享受带薪休假。

A、一年
B、两年
C、三年
D、五年

单选题 某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》,该公司应支付其不低于工资的( )。

A、150%
B、200%
C、300%
D、400%