单选题 对于存在形式主义、官僚主义问题的，按照影响程度每 次将扣罚直接责任人月度标准绩效薪资的 ( ) ，连带扣罚所在 单 位、部门负责人月度标准绩效薪资的 1-3% 。 (　　)

单选题 加大形式主义、官僚主义问题线索的排查力度，着力发 挥来信来电来访、上级巡察反馈问题和专项治理作用，用好（ ） 机制，及时发现、受理和处置问题线索。(　　)

单选题 对于存在形式主义、官僚主义问题的，按照影响程度每 次将扣罚直接责任人月度标准绩效薪资的 3-5% ，连带扣罚所在 单位、部门负责人月度标准绩效薪资的 ( ) 。 (　　)

单选题 《日常监督工作办法（试行）》中，日常监督内容包括履 行全面从严治党 ( ) 情况。 (　　)

单选题 《日常监督工作办法（试行 ）》中，坚持党内谈话制度， 聚焦党员领导干部特别是（ ），以及重点职能部室负责人， 结合实际开展经常性谈话提醒。(　　)

单选题 （ ）原则，用好内部监督资源，组织财务、审计、综合管 理等相关职能部门开展协同监督检查，充分发挥内部监督协同 效应。(　　)

单选题 《日常监督工作办法（试行）》中，日常监督内容包括 落 实意识形态工作责任制，教育引导党员干部加强 ( ) 修养，把 握正确政治方向和舆论导向等情况。(　　)

单选题 《日常监督工作办法（试行）》中，对落实中央八项规定 精神进行监督，坚决纠正“四风”，特别是整治（ ），反 对特权思想和特权现象，密切联系职工群众，减轻基层负担等 情况。(　　)