单选题 将管理人员按职能分类，通常不包括（）

单选题 企业人力资源管理费用不包括（）

单选题 （）是用于界定“多长时间评价一次”的问题，针对不同的指标和管理特点会有不同的考评周期。

单选题 当采用（）的绩效考评方法时，首先需要对组织和群体绩效进行定位。

单选题 集体合同与劳动合同的主要区别不包括（）

单选题 培训需要高层领导的大力支持，而取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的（）

单选题 培训需求循环评估模型不包括（）的分析。

单选题 对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（）

单选题 根据精简及有效跨度原则，通常认为适中的管理跨度应控制在（）人左右。