填空题 积分作为（）与并行的新型激励措施，是推动公司发展、企业文化落地与队伍能力提升的重要保证。 答案：KPI考核

填空题 授权激励型积分，由荣誉及积分管理委员会明确（）原则，结合各单位人员编制及绩效情况明确积分上限，投放至员工所在单位，由所在单位自行管控激励资源的使用，灵活激励。 答案：行为导向

填空题 根据《中国移动陕西公司员工行为积分管理实施细则（试行）》，年度周期性更新由（）发起。 答案：荣誉及积分管理委员会

填空题 积分规则及标准的制定要结合行为发生场景的（）进行动态平衡，持续开展迭代优化，鼓励员工积极参与，奋勇争先。答案：频次、重要度及总量情况

填空题 积分结果需进行（）。 答案：公示

填空题 （）由积分行为管理单位制定积分规则标准，经荣誉及积分管理委员会审议后实施。答案：集中管控型积分

填空题 积分规则及标准的制定既要符合（）的原则，也要结合各单位管理的弱项短板、实际需求以及公司阶段性重点任务进行调整优化，实现灵活激励。 答案：客观公正

填空题 荣誉及积分管理委员会将开展内部评审，按照（）的原则，持续丰富完善行为字典。答案：“成熟一个、纳入一个”