单选题 违反外事纪律 ，有下列行为之一 ，造成不良影响的 ，予以（ ）； 情节较重或造成不良后果的 ，予以记大过至降级 ；情节严重或造成严重后果的 ，予以撤职至开除：（ 一 ）擅自处理涉外事务或对外作出承诺的 ；（二） 擅自脱离所辖机构或团组的 ；（三） 触犯驻在国家 、地区的法律法令或不尊重驻在国家 、地区的宗教习俗 ，或言行不当 ，造成恶劣影响的；（四） 出访期间未经批准 ，擅自增加访问国家 （地区） 、更改停留地点、 绕道旅行或任意延长在境外停留时间 、未及时报告出访中重大情况的；（五） 未经批准持因私证照出境执行公务的 ；（六） 变造 、伪造 、编造相关资料 ，骗取出境批件等手续 ，虚列日程，或安排与出境公务无关人员出境的 ；（七） 违规出境或办理因私出国 （境） 证件的；（八） 违规取得外国国籍或获取境外永久居留资格 、长期居留许可的。

单选题 受到记过处分的 ，应当追缴或扣减 （ ）个月的绩效薪酬。

单选题 受到警告处分的 ，应当追缴或扣减 （ ）个月的绩效薪酬。

单选题 本办法所称 （ ）， 是指不履行或不正确履行职责 ，对违规行为或后果负有责任的人员 。

单选题 受到降级处分的 ，应当追缴或扣减 （ ）个月的绩效薪酬。

单选题 绩效薪酬以责任人 （ ）月平均绩效薪酬为基数 ， 以末次违规行为发生时间作为时间认定基点 。

单选题 本办法所称管理人员 ，是指省联社管理权限范围内的干部 ，包括但不限于： 省联社及各行社总部各部室 （中心） 、各分支机构 （含营业网点）( ) 及以上职务的管理序列人员 。

单选题 受到记大过处分的 ，应当追缴或扣减 （ ）个月的绩效薪酬。

单选题 受到撤职处分的 ，应当追缴或扣减 （ ）个月的绩效薪酬。