判断题 入司后领取结婚证的转正员工，可以享受15天婚假。婚假自注册登记日期起两年内有效，可以分两次休完。

判断题 入职需提交材料时，毕业证书或无犯罪记录证明缺失的不得办理入职手续，若逾期15天未能提交上述材料的视为放弃录用。

判断题 入司后领取结婚证的转正员工，可以享受15天婚假。婚假自注册登记日期起两年内有效，婚假必须一次性休完。

判断题 旷工期间扣罚2倍的岗位工资和相关津、补贴。

判断题 自用工之日起30日内，运营分公司与总经理以下层级员工签订劳动合同。在运营分公司征求意向后的 30 日内，员工不与公 司订立书面劳动合同的，运营分公司有权与员工终止劳动关系。

判断题 一个月内累计旷工 3 天或者全年累计旷工达 10 天的，运 营分公司有权解除劳动合同。

判断题 员工在规定的时间、地点参加工作并形成出勤记录的，视为正常出勤。

判断题 入职需提交材料时，毕业证书或无犯罪记录证明缺失的不得办理入职手续，若逾期10天未能提交上述材料的视为放弃录用。

判断题 女员工怀孕不满 3 个月或 7 个月以上的，每天可在工作时 间内安排 1 小时的休息时间。