单选题 下列属于国际劳工标准的形式的是(   )。

A、 双边协定
B、 建议书
C、 国际习惯
D、 司法判例
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相关试题

单选题 (  )与热情服务具有内在的一致性

A、积极主动
B、以人为本
C、和谐至上
D、合作共赢

单选题 在劳动者的个别劳权中,属于在企业劳动关系存续期间实现的权利是(   )。

A、工资、工时和劳动保护的权利
B、工资、工时和购买权
C、就业和社会保障的权利
D、就业和重新就业的权利

单选题 (  )是指公平公正的按照原则办事,处理事情合理合法,不徇私情

A、以人为本
B、客观公正
C、遵章守法
D、严谨求实

单选题 影响人力资源数量的因素有(  )。

A、人口总量及其再生产状况
B、经济与社会发展状况
C、人的主观能动性
D、教育培训因素

单选题 人力资源规划的内容包括(   )。

A、岗位规划
B、政策规划
C、人员规划
D、供需规划

单选题 职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的,所以职业道德在范围上具有(  )的特征

A、限定性
B、稳定性
C、连续性
D、多样性

单选题 基本劳工标准是国际劳工组织为了保护工作中的 ( )而要求各国遵守的8个最基本的国际劳工公约。

A、分配权
B、交换权
C、人权
D、贸易权

单选题 劳动法调整的劳动具有几个方面的特点, 其中不包括( )

A、平等性
B、契约性
C、职业性
D、有偿性