单选题 公司标准试用期为       个月，对于在试用期间工作业绩突出者，经直接上级主管申请并逐级审批，获批后可提前转正.

单选题 员工转正后，有提出终止劳动合同的权利，但应提前       天提交书面申请（填写《员工离职申请表》），经批准后在申请到期日办理离职手续（填写《员工离职书》），人事行政部在离职手续办理妥当后，于最近的一次发放薪资日将离职员工工资转入工资卡。申请辞职期间，若故意不配合公司相关工作，表现恶劣，公司有权根据具体情况作出经济赔偿要求或做开除处理。

单选题 劳动合同期限为       年？

判断题 初试：由用人部门初试，主要从人力资源（如：责任心、稳定性、执行力、工作态度、形象、期望薪资、匹配度等）的角度来考察应聘者，并负责向求职者介绍公司概括、组织架构、业务范围等相关情况。确定候选人，并与人事部门负责人协商复试时间，统一安排复试

单选题 所有人员因公外勤全部钉钉外勤打卡，打卡时间为：         ,         ,         ,         共4次打卡，每次打卡需要上传图片及定位；

单选题 员工达到法定结婚年龄，凭结婚证享受       天婚假

多选题 员工有下列事项之一变动时，应于事发后的两个工作日内向公司人事行政部报备：

单选题 入职一个月内须签订劳动合同，入职            天内，人事行政部负责人建立员工档案袋保管