单选题 新提任基层正副职、高级主管、主管、主任师、副主任师等职位，原则上应采取()方式产生。

单选题 拟提任人选一般在()公示。

单选题 油田人才工作会指出，领导班子是一个单位的“火车头”，作用至关重要，必须深化()领导班子建设，切实打造结构优、功能强、堪当重任的坚强领导集体。

单选题 提任基层正职、基层副职，()年度绩效考核评价结果均为“B”档及以上。

单选题 油田人才工作会指出，要坚持()，丰富分配方式，完善博士后等高层次人才年薪制、协商工资制，实施“揭榜挂帅”项目、科技攻关团队项目工资制或单列工资管理，加大科技成果转化奖励力度，加快构建差异化、精准化收入分配新格局。

单选题 油田执行()统一的基本薪酬制度，与人才成长通道建设相适应，进一步完善薪酬管理体系。

单选题 基层正副职男满()周岁，应当及时退出现职。

单选题 基层单位高级主管和主管职数总量不超过基层班子职数的()。

单选题 习近平总书记强调，做好新时代人才工作，必须深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、()人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。