单选题 下列关于劳动合同变更的说法中,错误的是( )。

A、 劳动者患病或者非因工负伤而规定的医疗期满后不能从事原工作的岗位调整,应当与劳动者的身体状况相适应,即调整后的岗位在劳动强度上应当低于以前,在专业技术要求上应为劳动者所能胜任的
B、 劳动合同的变更并不一定要双方当事人达成合议,只要一方提出的变更符合法律规定即可以进行变更
C、 “劳动者不能胜任工作的”岗位调整,由于劳动者是工作能力,包括体能和技术不能胜任原工作,因此,调整后岗位的体能和技术等劳动技能要求不应当高于原来的工作岗位
D、 在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行这种情况下的岗位调整应当考虑到劳动者的工作岗位、劳动能力,调整后的岗位应当与调整前的岗位具有相关性或相似性
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单选题 用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原因消除后( )日内支付劳动者工资。

A、 10
B、 20
C、 30
D、 40

单选题 以下四种情形中,用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资( )。

A、 法定假日
B、 年休假
C、 探亲假
D、 事假

单选题 补充医疗保险的筹资比例由( )确定。

A、 法律
B、 规章
C、 行为标准
D、 企业根据本企业具体情况

单选题 病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之( )。

A、 六十
B、 七十
C、 八十
D、 九十

单选题 综合计算工时工作制的标准工资是针对( )小时的月平均标准工作“点数”而言。

A、 160
B、 165
C、 167
D、 172

单选题 劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文件中,其中效力等级最高的是( )。

A、 集体合同
B、 劳动规章制度
C、 员工手册
D、 劳动合同

单选题 企业补充养老保险由( )管理。

A、 企业自己
B、 商业保险公司
C、 劳动保障部
D、 国务院

单选题 我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,其中最高层次也是具有最高的法律效力的层次是( )。

A、 国家级劳动标准
B、 行业级劳动标准
C、 地方级劳动标准
D、 企业级劳动标准