单选题 关于结构化面试,表述错误的是(    )。

A、 信息丰富、完整、深入 
B、 能获得非言语行为信息 
C、 结果不易统计分析和比较 
D、 被测试者的报告带有一定主观性 
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由4l***z0提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 两种劳动参与假说的前提,其观点是相同的,即(    )的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。

A、男性成年人 
B、老年人 
C、女性成年人 
D、青年人 

单选题 以下关于成绩记录法的表述不正确的是(    )。 

A、需要聘请外部专家参与评估 
B、该方法很强地适应性和有效性 
C、与行为量表等考评方法结合效果会更好 
D、由外部专家验证工作业绩是否真实准确

单选题 劳务派遣单位的注册资本不得少于(    )。 

A、50万元 
B、100万元 
C、200万元 
D、300万元 

单选题 认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数大约在(    )之间。 

A、0.10-0.20 
B、0.20-0.30 
C、0.20-0.40 
D、0.10-0.15 

单选题 职工一方当事人人数为 2 人以下,有共同争议理由的劳动争议称为(    )。

A、个别争议 
B、集体争议 
C、团体争议 
D、权利争议 

单选题 面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段(    )。 

A、关系建立阶段 
B、导入阶段 
C、核心阶段 
D、确认阶段 

单选题 对员工而言,绩效管理不具有的功能是(    )。 

A、互相沟通 
B、互相激励 
C、互相促进 
D、互相竞争 

单选题 当企业的企业年金缴费不超过工资总额的(    )时,企业缴费可以从成本中列支。 

A、4% 
B、5% 
C、6% 
D、7%