单选题 （）负责段操作技能岗位职工记分管理，动态掌握职工记分情况。

单选题 当职工记分达到（）分后，安全科通知所属车间、劳人科和职教科。

单选题 12分制适用于操作技能岗位（）计分管理

单选题 对职工在一个记分周期内记满（）分的，由所在车间与其谈心谈话并组织帮教。

单选题 12分制”记分是指对操作技能岗位职工违章违纪行为在周期内累积记分，当记分达到12分时，按照相应的标准进行（）处理。

单选题 触碰安全红线的，按照（）安全红线管理办法有关规定处理。

单选题 对记满（）分的，将其纳入段安全关键人管理，分析前期帮教存在的问题，及时改进帮教措施

单选题 操作技能岗位“12分制”记分周期为个人首次记分开始，满12个月为一个周期，后续每年固定按第（）年起止时间为一个记分周期。