单选题 迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予（）处分。
单选题 连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工（）及以上的，解除劳动合同。
单选题 咨询工程师（投资)的注册执业资格的发放标准是()
A、20000元津贴标准
B、50000元津贴标准
C、30000元津贴标准
D、15000元津贴标准
单选题 专家人才按照级别设置，地市层面设置（）
A、首席专家
B、高级专家
C、优秀专家
D、专家
单选题 员工奖惩遵循（）的原则
A、公平、公正、公开
B、依法合规、奖惩分明、公平公正
C、谁表彰谁奖励，谁惩处谁负责
单选题 连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予（）处分。
单选题 公司人力资源规划以（）年为周期定期编制，规划期内每年滚动修订。
单选题 应当给予两种及以上纪律处分的，执行其中（）的纪律处分。
2026-01-05
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