单选题 考核方式分为工作绩效考核及( )两部分,采取直线考核形式,由员工的直接上级进行考核。

A、 年度综合考核
B、 半年度综合考核
C、 季度综合考核
D、 月度综合考核
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相关试题

单选题 行车分析工程师对( )进行技术指导和监督检查,不直接指挥班组和发布命令。

A、行调
B、电调
C、环调
D、维调

单选题 在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到( )次(含)以上警告处分者当年年度综合考核结果为称职(B2档)。

A、1
B、2
C、3
D、4

单选题 环电分析工程师对( )进行技术指导和监督检查,不直接指挥班组和发布命令。

A、行调
B、环调、电调
C、值班主任
D、维调

单选题 除特殊情况外,原则上,每人1个月内调班次数不能超过( )次。

A、1
B、2
C、3
D、4

单选题 ( )负责开展部门安全检查工作并形成记录,参与、配合分公司、中心安全检查工作。

A、安全质量工程师
B、行车分析工程师
C、值班主任
D、环电分析工程师

单选题 班前( )小时及班中不得饮酒。

A、2
B、4
C、6
D、8

单选题 ( )根据行车组织需要和事故事件分析总结,编制相关管理办法。

A、安全质量工程师
B、值班主任
C、行车分析工程师
D、环电分析工程师

单选题 夜班前( )小时及班中不得饮酒。

A、2
B、4
C、6
D、8