判断题 用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点,拒不服从调整的,用人单位可与其解除劳动合同。

A、 正确
B、 错误
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相关试题

单选题 铁路基础设施实行天窗修制度,优先采用综合维修模式,并应坚持( )的原则,实现设备状态修与预防性计划修相结合的维修方式。

A、“慎检细修”
B、“严检重修”
C、“严检慎修”
D、“重检细修”

单选题 在铁路线路安全保护区内修建各种建(构)筑物等设施,取土、挖砂、挖沟、采空作业或者堆放、悬挂物品,应征得铁路运输企业同意并签订( )。

A、安全合同
B、施工合同
C、施工协议
D、安全协议

单选题 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

A、10
B、20
C、30
D、60

单选题 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( )个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )个月。

A、1,2,6
B、1,2,3
C、2,3,4
D、2,3,5

单选题 王某在甲单位工作已满25年,医疗期时限( )。

A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月

单选题 用人单位依法与劳动者建立劳动关系,自用工之日起( )内与劳动者订立书面劳动合同。

A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月

单选题 违反集团公司劳动(工作)纪律,连续旷工达到( )个工作日及以上,用人单位应予解除劳动合同。

A、10
B、15
C、30
D、60

单选题 铁路局有关专业管理部门应按规定组织专项检查。登乘机车、动车组列车或其他旅客列车尾部对线路全面检查,每( )不少于一次。

A、
B、半年
C、
D、