单选题以下不属于绩效管理的目的是（）

A、战略目的

B、惩罚目的

C、管理目的

D、开发目的

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相关试题

单选题以下不属于绩效计划环节的步骤（）。

A、制定绩效目标及考核标准

B、开展员工能力评估工作

C、工作计划及重点举措制定

D、奖金计算与分配

单选题公司招聘的原则不包括以下哪项？（）

A、提前储备招聘

B、定岗定编、保证需求

C、人岗匹配

D、客观公正

E、德才兼备

F、先内后外

G、回避原则

单选题技工的任职资格晋升等级不包括以下哪个？（）

A、技师

B、助理技师

C、高级技师（二级）

D、高级工

单选题岗位学习地图的四要素不包含以下哪点？（）

A、学习内容

B、学习时间

C、学习方式

D、螺旋设计

E、复习考试.

单选题下列不属于平衡记分卡卡平衡的内容是（）。

A、次要指标与主要指标之间的平衡

B、长期目标与短期目标之间的平衡

C、外部和内部的平衡

D、结果和过程平衡

单选题以下不属于考核指标筛选的原则是（）

A、可衡量性

B、与战略的一致性

C、可低成本获取

D、多样性

单选题以下不属于班组长职责的是？（）

A、提效率

B、控品质

C、促生产

D、降成本

E、保交期

F、守安全

G、管团队

H、育人才
I. 聚士气

单选题以下对于任职资格管理的目的哪个说法是错误的？（）

A、实现对员工能力的合理评价，并为招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、选拔与晋升等人力资源管理工作提供客观依据

B、建立多种职业发展通道，满足员工职业生涯发展的需求，实现公司与员工的共同发展

C、规范员工职业晋升的考评与管理,营造优胜劣汰的竞争氛围，打造高绩效的团队

D、作为薪酬调整的唯一依据