单选题 下列关于行政法规的说法正确的是( )。

A、 行政法规是由全国人大常委会制定的规范性文件
B、 行政法规是由国务院制定的规范性文件
C、 行政法规是由省、自治区、直辖市的人民代表大会制定的规范性文件
D、 国务院及其部门都有权制定行政法规
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相关试题

单选题 人员招聘的外部影响因素招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响,那么影响人员招聘的外部因素不包括(​)。

A、国家的法律法规
B、劳动力市场
C、职位性质
D、宏观经济形势

单选题 劳动关系协调员在践行以人为本的职业守则中,就是要体现(​)的规范原则。

A、共建和谐
B、为群众服务
C、科学发展
D、人道主义

单选题 严谨求实的核心要求是(​).

A、尊重事实
B、客观公正
C、实事求是
D、以人为本

单选题 根据劳动关系系统理论,以下与劳动关系系统不构成交叉重叠因素的选项是(​)。

A、经济
B、社会
C、法律
D、文艺

单选题 下列不属于劳动法的基本原则的是(​)。

A、劳权保障原则
B、劳资自治原则
C、劳动自由原则
D、等价有偿原则

单选题 职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的,所以职业道德在范围上具有()的特征。

A、限定性
B、稳定性
C、连续性
D、多样性

单选题 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是( )的统一。

A、战略规划与组织规划
B、战略规划与战术计划
C、战略规划与战术规划
D、战术计划与组织规划

单选题 以下不符合自觉性摩擦型劳动关系的选项是()。

A、劳资双方自觉强调和注重各自的权利与利益区别,缺乏日常协调机制
B、劳动者以消极怠工为对抗手段
C、雇主以绝对剩余价值为获取利润的主要手段,“紧张状态”是其常态
D、雇主以老板、管理者、家长一身三任的身份绝对地控制了劳动关系