单选题 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定_____。
A、公示
B、告知劳动者
C、公示并告知劳动者
D、公示或者告知劳动者
单选题 根据《安徽省工会劳动法律监督条例》规定,实施本单位的工会劳动法律监督由______负责
A、基层工会
B、职工代表大会
C、地方各级总工会
D、地方产业工会
单选题 下列关于劳动法律关系的表述,错误的是:
A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
单选题 李某是仁和劳务派遣公司派往利威公司的劳动者,因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请,被申请人应当是_____。
A、利威公司
B、仁和公司
C、利威公司与仁和公司
D、利威公司所属的集团公司
单选题 根据目前相关法律规定,下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是:
A、哺乳期女工
B、从事矿山井下作业人员
C、未成年工
D、销售人员
单选题 某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元,对其进行专业技术培训,双方约定服务期5年,违约金5万元。工作满2年时,吴某辞职,吴某应向某公司支付违约金。
单选题 根据《劳动合同法》的相关规定,下列关于试用期规定的表述中,错误的是
A、约定的试用期不得超过3个月
B、在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D、是否约定试用期由双方当事人协商确定
单选题 根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是:
A、管理层人员、技术骨干和劳动模范
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工
C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工