单选题 劳动法所规定的劳动标准为(  )。

A、 最高标准并具有强制性
B、 最低标准并具有非强制性
C、 最高标准并具有非强制性
D、 最低标准并具有强制性
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单选题 (  )是员工超额劳动的报酬。

A、工资
B、奖励
C、津贴
D、福利

单选题 应聘申请表一般由招聘单位的(  )设计,应聘人员在求职时自己填写。

A、人力资源部
B、上级主管部门
C、业务部门主管
D、人事行政总监

单选题 (  )是我国国有企业在经济改革的实践活动中出现的一个新事物。

A、竞聘上岗
B、岗位轮换
C、在职培训
D、终身雇佣

单选题 以下关于计算月平均人数的说法,不正确的是(  )。

A、它是企业计算月内平均每天拥有的人数
B、它等于月初人数与月末人数之和除以2
C、公休日的人数应按照前一天的人数计算
D、节假日的人数按照节后第一天人数计算

单选题 抽象掉个体间的具体差异,劳动关系是(  )。

A、雇主与雇主的关系
B、使用与被使用关系
C、雇主与雇员的关系
D、雇员与雇员的关系

单选题 (  )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与其他形式利益回报的总和。

A、薪酬
B、薪资
C、薪水
D、工资

单选题 劳动法所规定的劳动标准是(  )。

A、特殊劳动标准
B、一般劳动标准
C、最高劳动标准
D、最低劳动标准

单选题 2015年9月小王与某公司签订了4年期的劳动合同,2016年3月,小王因出国留学主动提出解除劳动合同,某公司(  )支付小王经济补偿金。

A、无需
B、可酌情
C、必须
D、需全额