造成公司直接或间接损失达人民币多少元以上的为重大损害？ - 考试宝

单选题造成公司直接或间接损失达人民币多少元以上的为重大损害？

A、 5000

B、 50000

C、 100000

D、 500000

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单选题《中国生物技术股份有限公司营销中心奖惩管理办法》中记10分，扣减绩效工资1000元，并予以解除劳动合同的行为有多少条？

A、36

B、66

C、76

D、86

单选题根据员工违反规章制度行为的严重程度，一次计分分值为

A、1,2,3,4,5

B、1,3,5,7,9 

C、1,2,3,5,10

D、1,3,5,7,10

单选题因通讯不畅影响工作的做何种处罚？

A、记1分，扣减绩效工资100元

B、记3分，扣减绩效工资300 元

C、记1分

D、不计分，扣绩效工资300元

单选题员工在职期间，有效计分累计达十分以上的，公司会做何种处罚

A、降职降级，不上调薪资福利

B、扣罚全年绩效工资

C、有权与员工解除劳动关系，且已发无需支付任何补偿

D、给予相应离职补偿后，有权与员工解除劳动关系

单选题《中国生物技术股份公司奖惩管理条例》公司对违规员工的处罚种类不包括？

A、通报批评

B、计分

C、扣减绩效工资

D、解除劳动合同

单选题以下哪种情况可以给与特别贡献奖？

A、提出改革措施、管理创新、业务创新并对公司业绩欧突出贡献的

B、维护公司利益，在对外经济活动或者其他突发事件或者事故中，为公司节约或挽回经济损失达100000元以上者

C、维护公司重大利益，避免重大损失者

D、在抢险救灾、打击犯错、防止发生生产安全事故方面有立功表现者。

单选题一个月内迟到或早退一次的为做何种处罚？

A、记1分，扣减绩效工资100元

B、记3分，扣减绩效工资300 元

C、记1分

D、不计分，扣绩效工资300元

单选题旷工一天的做何种处罚

A、记1分，扣减绩效工资100元

B、记3分，扣减绩效工资300 元

C、记5分，扣减绩效工资500元

D、记5分，扣减绩效工资1000元