单选题 知识型任务需要诊断和解决问题,对人个体的信息处理能力提出了很高的 要求。一般情况下,下列属于知识型任务的是:( )

A、 记录数据
B、 趋势分析
C、 预防性维修
D、 更换部件
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相关试题

单选题 人因管理基础理念中错误的是:( )

A、 个人行为受到组织管理过程和价值观的影响
B、 人因失误是个人能力不足,所以人因管理旨在提高个人工作能力
C、 良好的工作习惯直接影响人员的工作表现
D、 即使是最出色的人也是会犯错的

单选题 按人因理论,人因失误指人员非故意的失误,下面不属于人因失误的是 ( )。

A、 错误理解程序
B、 误用错误的程序
C、 注意力分散导致失误
D、 急于交班故意不按程序执行

单选题 人的固有局限性是导致人因失误的重要原因,如下不属于人的固有局限 性导致人因失误的是( )。

A、 精力被分散
B、 状态波动
C、 自私自利,推卸责任
D . 一心二用

单选题 张某在一次阀门操作中由于现场光线昏暗,不小心误操作造成设备误启动, 以下哪种处理错误:( )

A、严重惩罚,以一儆百
B、经验反馈,防止重复事件
C、更换灯泡,改善工作环境
D、张贴警告标识

单选题 对于人因管理的认识以下正确的是:( )

A、开展人因管理的目的是对犯错的员工进行惩罚
B、把员工塑造成完美无缺的个人
C、人因管理就是管理员工个体
D、人因管理涉及组织中的各个层面

单选题 作为一个领导者,应促进公开的交流以倡导良好的行为规范,以下做法错 误的是:( )

A、用清晰、不会被误解的语言进行交流
B、培育公开交流的氛围
C、在调查发生的事件时,应将注意力集中在如何惩罚当事人
D、审视监督管理过程,以发现管理上的弱点

单选题 以下哪项不属于人因失误?( )

A、 故意闯红灯
B、 忘记锁门
C、 误写错字
D、 误拨电话号码

单选题 核电人因管理概念是在下面哪个典型事件后提出的( )。

A、美国三哩岛事件
B、美国戴维斯贝斯事件
C、日本福岛核电厂事件
D、前苏联切尔诺贝利事件