单选题 新编制、修订的规章制度，起草部门应当配套制订宣贯培训计划，在内完成。基本、重要制度的宣贯培训可适当延长。

单选题 规章制度应当结构严谨，包括：。

单选题 对于违反制度管理要求，情节轻微且未造成严重后果的个人，由督促当事人对制度进行的专项学习，将学习情况报。

单选题 有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度，应当先经讨论。

单选题 公司各部门应当每年（）月底前报送次年规章制度建设需求

单选题 制度起草部门每年底前针对制度内容及执行情况开展制度评价，编制评价报告。制度管理部门底前收集汇总制度评价报告，形成制度综合评价，并按年度公布。

单选题 起草前，起草部门应当先开展调研访谈，充分了解各方诉求、面临的问题及意见建议，形成调研报告

单选题 对于违反制度管理要求的单位，视同重大法律风险管控措施未落实，存在较大风险隐患，纳入进行考核。