单选题 人员素质测评的预测功能的正常发挥表现为（）
A、咨询作用
B、促进与形成作用
C、导向作用
D、选拔作用
单选题 以下哪些不是素质测评报告的要素（）
A、评价结果
B、综合评价
C、人员配置建议
D、薪酬确定
单选题 人员素质测评旳最佳旳测量工具是（）
A、心理测试
B、面试
C、评价中心技术
D、履历档案分析技术
单选题 人员测评的预测功能的有效性取决于（）
A、人才素质特征的稳定程度
B、测评工具的效度
C、测评人员的综合素质
D、人才素质特征的稳定程度和测评工具的效度
单选题 人员素质测评的类型从（）来看可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
A、测评标准
B、测评内容
C、测评目的和功能
D、测评技术和手段
单选题 撰写素质测评报告的步骤的第一步是（）
A、设定评价指标
B、确定评价对象
C、进行岗位需求分析
D、收集评价资料
单选题 以下哪种测评方法能够提炼实际管理工作中具有代表性的问题，对应聘者的管理能力、规划能力、分析和判断能力、任务分配及指导和监督的能力等进行较为全面考察（）
A、心理测验
B、无领导小组讨论
C、公文筐测验
D、管理游戏
单选题 我国的人员测评目前处于（）
A、繁荣发展阶段
B、复苏阶段
C、初步应用阶段
D、起步阶段
2023-07-17
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