单选题 根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当加强内部审计工作,保证内部审计机构设置、人员配备和工作的( )。

A、 协同性
B、 合理性
C、 独立性
D、 专业性
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由4l***7r提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 根据2017年版COSO-ERM风险管理框架,五要素不包括( )。

A、治理与文化
B、战略与目标设定
C、实施与运行
D、考核与监督

单选题 根据2017年版COSO-ERM风险管理框架,信息、沟通与报告部分作为新版企业风险管理框架的第五个要素,主要包括的原则不包括( )。

A、利用信息技术
B、分析商业环境
C、沟通风险信息
D、对风险、文化和绩效进行报告

单选题 根据财政部等五部委下发的《企业内部控制基本规范》,企业应当利用信息技术促进信息的( ),充分发挥信息技术在信息与沟通中的作用。

A、安全与集成
B、集成与共享
C、输入与输出
D、保密与保护

单选题 根据2017年版COSO-ERM风险管理框架,对战略进行监督,肩负治理责任,支持管理层实现战略和业务目标的层级为( )。

A、董事会
B、总经理
C、董事长
D、股东大会

单选题 根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第16号—合同管理》,以下说法错误的是( )。

A、企业对外发生经济行为,除即时结清方式外,应当订立书面合同。
B、谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见,应当予以记录并妥善保存。
C、属于上级管理权限的合同,下级单位认为确有需要签署的,也可以签署。
D、企业应当加强合同信息安全保密工作,未经批准,不得以任何形式泄露合同订立与履行过程中涉及的国家或商业秘密。

单选题 根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第10号—研究与开发》,企业与核心研究人员签订劳动合同时,下列说法错误的是( )。

A、企业应当建立严格的核心研究人员管理制度
B、企业应当明确界定核心研究人员范围和名册清单
C、企业应当与核心研究人员签署符合国家有关法律法规要求的保密协议
D、企业与所有员工签订劳动合同时,应当特别约定研究成果归属、离职后保密义务、离职后竞业年限及违约责任等内容

单选题 根据财政部等五部委《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》,下列行为不属于企业人力资源内部控制要求的是( )。

A、企业选聘人员应当实行岗位回避制度
B、企业应该与公司全体员工签订有关岗位保密的协议,明确保密义务
C、企业应当制定各级管理人员和关键岗位人员的轮岗制度
D、企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估

单选题 根据2017年版COSO-ERM风险管理框架,审查与修订部分作为新版企业风险管理框架的第四个要素,主要包括的原则不包括( )。

A、评估重大变化
B、审阅风险和绩效
C、企业风险管理改进
D、建立商业目标