单选题 【单选】 组织变革的类型有战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和( )。

A、 内部变革
B、 外部变革
C、 以人为中心的组织变革
D、 目标变革
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单选题 【单选】 下列属于战略性人力资源管理最根本的特征是( )。

A、组织性
B、目标性
C、战略性
D、创新性

单选题 【单选】 组织文化包括表层、中层和( )。

A、浅层
B、厚层
C、较深层
D、深层

单选题 【单选】 关于双因素理论,下列说法正确的是( )。

A、激励因素的缺失会导致不满
B、双因素理论又称“激励-保健因素理论”
C、具备保健因素可使员工满意
D、满意的对立面是不满意

单选题 【单选】 ERG理论将人的需求分为生存需求、关系需求和( )。

A、成长需求
B、安全需求
C、经济需求
D、职业需求

单选题 【单选】 请根据HR转型“四步骤”模型进行排序( )。 ①成果:做什么 ②重新设计HR体系:如何做 ③业务背景:为什么要做 ④HR责任归属:谁来做

A、④①③②
B、④②①③
C、②①③④
D、③①②④

单选题 【单选】 冲突可以归纳为内心冲突、人际冲突、小组冲突、组织内部冲突和( )等五种。

A、局部冲突
B、心里冲突
C、群体冲突
D、组织外部冲突

单选题 【单选】 现代企业人力资源管理的对象是( )。

A、企业二级干部
B、企业甲乙方人员
C、企业所有在职员工及离退休人员
D、企业所拥有的人力资源

单选题 【单选】 人力资源的内在基本问题与矛盾是( )。

A、管理者与被管理者
B、市场与人
C、组织与人
D、人与人