多选题 组织的治理和社会责任结果包括( )方面的绩效结果。

A、 组织的治理
B、 公共责任
C、 道德行为
D、 过程有效性
E、 公益支持
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相关试题

单选题 组织需明确战略制定过程的参与者,是因为()

A、评审员要制定
B、员工要知道
C、要确保战略的可行性
D、顾客要知道

单选题 组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础上,根据()制定员工的教育培训计划。

A、战略规划
B、人力资源规划
C、技术规划
D、财务预算计划

单选题 2012版《卓越绩效评价准则》中,以下哪一条不再属于高层领导营造的经营环境的内容:()

A、创新
B、遵纪守法
C、学习
D、授权

单选题 组织应根据所确定的关键绩效测量指标对绩效进行预测,并将组织的()相比较。

A、预测绩效与竞争者的预测绩效
B、预测绩效与竞争者的当前绩效
C、当前绩效与竞争者的预测绩效
D、当前绩效与目标及以往绩效

单选题 《卓越绩效评价准则》国家标准框架图显示,“领导”应掌控组织的方向,并密切关注()

A、员工工作过程
B、新型管理工具
C、组织的外部资源
D、经营结果

单选题 关于战略,下面哪一种说法是不正确的()

A、战略是可以围绕着新产品和服务建立的
B、组织的战略目标应该对组织的战略挑战
C、战略制定不涉及组织的供应商或顾客
D、组织通过战略对未来作出应对决策和配置资源。

单选题 “系统地识别和管理组织所应用的过程,特别是这些过程之间的相互作用”被称为()。

A、系统方法
B、过程方法
C、过程
D、程序

单选题 员工满意程度的调查()

A、可以采用互联网调查的方式
B、必须是面对面交谈方式
C、必须是书面的反馈信息
D、必须是所有层面的员工统一的调查问卷方式