单选题 劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定( )劳动标准的劳动条件。

A、 高于
B、 低于
C、 平行于
D、 两者之间没有关系
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相关试题

单选题 依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )。

A、12个月
B、10个月
C、6个月
D、3个月

单选题 依据《劳动法》规定,劳动者在( )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C、严重违反用人单位规章制度的
D、不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

单选题 下列项目中,存在劳动关系的是:

A、领取养老保险金
B、领取失业保险金
C、领取矿山井下津贴
D、领取退休人员死亡的丧葬费

单选题 针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是( )。

A、标准工时
B、计件工时制
C、不定时工作制
D、综合计算工时制

单选题 根据劳动法规定,下列说法正确的是:

A、对怀孕7个月以上的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动
B、某厂为了履行合同,在法定休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬
C、某厂的生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制
D、某公司由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过2小时

单选题 下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的( )。

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

单选题 我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。

A、某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工。
B、某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。
C、某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。
D、某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

单选题 下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利? ( )

A、调查权
B、决策权
C、处分权
D、检查权