单选题 员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持( )。

A、 按瞒培训原则
B、 长期性原则
C、 学以致用原则
D、 投资效益原则 
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相关试题

单选题 下列属于长期人力资源规划的是( )。

A、二年计划
B、三年计划
C、四年计划
D、五年计划

单选题 ( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。

A、距阵制
B、直线职能制
C、直线制
D、事业部制

单选题 人力资源管理费用不包括( )。

A、招聘费用
B、培训费用
C、员工教育经费
D、劳动争议处理赞用

单选题 ( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。

A、全部实际工作时间
B、制度工作时间
C、制度内实际工作时间
D、日历时间

单选题 不属于企业组织信息收集方法的是( )。

A、调查研究法
B、档案记录法
C、日记调查法
D、媒体采访法

单选题 现代人力资源管理的三大基石不包括( )。

A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发

单选题 劳动定额的对象是劳动者的( )。

A、劳动生产率
B、劳动量
C、实际工作量
D、计划工作量

单选题 SWOT 分析法是对企业组织信息进行( )最常用的方法。

A、财务报表分析
B、可靠性分析
C、经济学分析
D、数理统计分析