以下关于违规行为处理方式，错误的是（） - 考试宝

单选题以下关于违规行为处理方式，错误的是（）

A、情节轻微且未造成不良后果的违规行为给予违规积分处理，适用员工轻微违规积分管理办法

B、给予批评教育、组织处理或纪律处分的，可不必同时给予经济处理

C、组织处理和纪律处分可同时适用

D、给予员工组织处理、纪律处分均需经员工违规行为审理委员会审理

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相关试题

单选题《员工违规行为处理办法（2019年修订版）》规定降级与撤职的处理影响期限为（）

A、一年

B、一年半

C、两年

D、三年

单选题《员工违规行为处理办法（2019年修订版）》规定警告处分影响期限是（）。

A、半年

B、一年

C、一年半

D、两年

单选题以下说法错误的是（）

A、同时受到两种不同处理方式处理的，或同时受到党纪政纪处理的，处理影响期限按照期限较长的规定执行

B、在处理影响期限内又有新的处理生效的，处理影响期限按新的处理影响期限计算

C、处理影响期限自作出问责决定文件之日起算，不需要作出问责决定文件的，自作出问责决定之日起算

D、受到降级、撤职、责令辞职、引咎辞职和免职等处理的，影响期限届满后不视为恢复原级别、原职务

单选题《员工违规行为处理办法（2019年修订版）》规定记大过的处理影响期限为（）

A、一年

B、两年

C、一年半

D、三年

单选题以下关于《员工违规行为处理办法（2019年修订版）》的内容，说法错误的是（）

A、不良资产责任认定调查流程、审核要点和经济处理标准按照不良资产责任认定管理办法、实施细则和不良贷款管理责任认定办法执行

B、给予员工批评教育需经员工违规行为审理委员会审理

C、应给予组织处理或纪律处分的，不得以经济处理或其他问责方式代替

D、违规积分适用于轻微违规行为

单选题重大、恶性案件是指涉案金额等值人民币（）万元(含)以上或性质恶劣，造成挤兑、区域性或系统性风险等重大社会不良影响的案件

A、500

B、800

C、1000

D、1200

单选题以下关于经济处理的说法，错误的是（）

A、减发绩效收入金额由作出处理决定的机构根据违规行为的性质、情节、后果等酌情确定

B、减发绩效收入金额不得低于1000元

C、给予警告处分的，减发不少于四个月平均绩效收入

D、给予记过、记大过处分的，减发不少于四个月平均绩效收入

单选题以下纪律处分方式中，仅适用于领导人员的处罚方式是（）

A、警告

B、记过

C、撤职

D、降级