简答题 人力资源供给预测分为内部供给和外部供给，其中内部供给预测的主要方法有哪些？

判断题 高级人才寻访服务机构在接受客户委托时，需要查验客户法人营业执照或相关资质证书和由客户提供职位说明书、已录用人员条件等信息资料。

判断题 用工单位是从事劳务派遣业务经营的人力资源服务机构。

判断题 人力资源和社会保障法律法规咨询也是人力资源管理咨询服务的主要内容之一。

判断题 公共就业服务机构提供的信息服务包括信息采集、信息发布、信息维护。

判断题 人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。

判断题 公共就业服务机构在信息采集的过程中，只需收集劳动者的信息即可。

判断题 高级人才寻访服务机构应根据客户要求，对候选人进行信用调查。信用调查不用太注重保护其个人隐私。

判断题 业务的专业化趋势更加突出将是未来高级人才寻访行业发展的趋势之一。