单选题 关于组织文化的说法,错误的是( )。

A、 它的结构包括物质层、制度层和精神层三个层次
B、 它具有凝聚作用
C、 它是指组织成员的共同价值观体系
D、 它的形成在很大程度上取决于基层员工的行为方式
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单选题 一个企业形成了有特色的组织文化,还对本地其他企业和社会公众产生了一定影响,这主要体现了组织文化的()

A、凝聚作用
B、规范作用
C、制约作用
D、辐射作用

单选题 关于无领导小组中描述错误的是( )。

A、面试官引导选出主持人
B、可以测试被测试者的沟通能力,口头表达能力和领导力
C、讨论的问题是开放性的问题
D、大家地位是平等的,没人事先被指定为领导者

单选题 在组织变革的方法中,调整组织管理层次和管理幅度的做法属于( )。

A、以结构为中心的变革
B、以人员为中心的变革
C、以文化为中心的变革
D、以技术为中心的变革

单选题 初级经济师的考试属于()。

A、认知能力测试
B、评价中心技术
C、心理测试
D、知识测试

单选题 关于裁员说法,错误的是( )。

A、裁员对组织的长期价值有可能产生负面影响
B、裁员可能会影响企业的社会形象
C、裁员对企业来说弊大于利
D、裁员有助于降低企业劳动力成本

单选题 预测出求职者在未来的工作中取得成功或招致失败的程度的是( )。

A、复本信度
B、重测信度
C、效标效度
D、构想效度

单选题 关于团队绩效考核实施方式的说法,错误的是( )

A、团队层面绩效考核指标的确定是团队绩效考核指标设计的关键
B、应根据团队负责人的评优结果确定团队成员的评优结果
C、由人力资源部门负责与员工就绩效考核结果进行沟通
D、在对团队成员进行评价时,被评价员工本人也应参与其中

单选题 关于员工持股计划的说法,错误的是( )。

A、会增加经营者的成本
B、公司可以通过贷款筹集资金
C、这是员工的权利不是义务
D、可以节约公司成本