单选题员工收到书面惩处结果，存在异议应在（）个工作日内提出书面申诉；如经调查符合员工申诉理由不成立的，则惩处结果送达日期即为惩处生效日期。

A、 3

B、 5

C、 10

D、 15

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相关试题

单选题员工出现《禁止行为清单》中所列黄线行为的，每出现1次扣减（）元

A、500

B、1000

C、1200

D、1500

单选题每发生一起B类运营险性事件，扣除责任单位季度安全奖总额的（）

A、10%-20%

B、20%-30%

C、30%-40%

D、40%-50%

单选题 C类运营险性事件发生次数每超标1次，扣除责任单位年度安全风险兑现奖金总额的（）

A、5%

B、10%

C、20%

D、30%

单选题发现有瞒报、谎报生产安全事故（事件）行为的个人，予以（）惩处

A、扣减500元

B、扣减1000元

C、待岗1个月

D、待岗3个月

单选题单位有发生以下情况之一的，取消当年度安全类评先推优资格。

A、发生B类险性事件的单位

B、发生A类险性事件的单位

C、存在生产安全事故(事件)瞒报、谎报行为的单位

D、存在生产安全事故(事件)迟报、漏报行为的单位

单选题每发生一起A类运营险性事件，考核责任单位当季绩效考评分（）

A、0.5-1

B、1-2

C、2-5

D、5-10

单选题蓄意破坏危及行车安全相关设施设备属于（）行为

A、其他

B、黄线

C、红线

D、都不属于

单选题经安全生产委员会办公室核实认定，符合举报范围的“吹哨人”，给予（）元奖励。

A、500

B、1000

C、2000

D、3000