判断题 重要节假日期间不安排信号升级、结构加固、供电改造、工程项目等重大施工。(　　)

判断题 开展各项公司级、中心级或者班组级组织管理活动必须要遵守运营公司组织行为准则，主要包括准军事化原则、人文关怀原则、公平公正原则、共同参与原则。(　　)

判断题 我们是行业内第一个打造“细胞体班组”，实现团队管理创新的企业。(　　)

判断题 公司采用准军事化管理，要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀，上级对下级要做好“教练员”的角色，运营公司提倡采取，上级关心下级成长、下级服从上级领导。(　　)

判断题 “和谐车站”是运营公司打造的第一个品牌车站。(　　)

判断题 运营公司采用知识管理的手段，不断地进行知识沉淀、知识转移、知识共享、知识创新，由此可见，我们的学习应该采用的态度与观点为学习向上，学以创新。(　　)

判断题 运营公司全体员工必须要遵守全体员工行为准则，主要包括“五讲四比三热爱二合规一提升”，其中“一提升”是指综合素质提升。(　　)

判断题 合作观是我们在处理与政府相关部门、外部企业等相互合作关系时所持的态度，具体内容为价值认同，共创共赢。(　　)

判断题 我们要成为同行业的翘楚，成为具有服务影响力的地铁运营企业，引领行业发展，唯有敢于创新、勇于突破。在我们看来，创新就是价值的再思考。(　　)