单选题 ( )是运用系统的、统一的标准及科学的规范化的工具,对不同人员的各种素质加以公正客观的评价。

A、 初次面试
B、 审查申请表
C、 录用面试
D、 测试
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相关试题

单选题 首先提出目标管理的是( )。

A、孔茨
B、德鲁克
C、巴纳德
D、西蒙

单选题 下列四项对主观决策法的认识中,正确的是( )

A、仅供主管人员制定决策的方法
B、直接利用专家的知识和经验进行决策的方法
C、优于计量决策法
D、特别适合于常规决策

单选题 管理的载体是( )

A、管理者
B、技术
C、工作
D、组织

单选题 强调预防作用的控制方法是( )

A、现场控制
B、反馈控制
C、前馈控制
D、间接控制

单选题 下列组织结构中分权程度最高的是( )

A、直线型
B、直线——参谋型
C、直线——职能参谋型
D、事业部制

单选题 人员配备工作原理中,体现“知人善任”思想的是( )

A、公开竞争原理
B、责权利一致原理
C、不断培养原理
D、用人所长原理

单选题 一般来说,集权或分权的程度,常常根据各管理层次拥有的( )权的情况来确定。

A、领导
B、决策
C、计划
D、组织

单选题 管理的核心是( )。

A、处理好人际关系
B、制定目标
C、管理好管理者
D、实施控制