单选题 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时
就会有较大的激励作用,这种理论称为:( )。
A、 双因素理论
B、 效用理论
C、 公平理论
D、 强化理论
单选题 西方权变理论学派的代表人物是( )。
A、 孔茨
B、 西蒙
C、 梅奥
D、 伍德沃德
单选题 确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?( )。
A、
管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
B、
管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。
C、
管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D、
管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。
单选题 在管理控制活动中,有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来 , 这种控制是( )。
A、 前馈控制
B、 反馈控制
C、 过程控制
D、 间接控制
单选题 管理跨度原则可以理解为( )。
A、 职位的职权和职责对等一致
B、 领导者所管理的人员数目应当适当
C、 管理人员要求与分工、协作相一致
D、 应当授予管理人员一定的职权
单选题 根据领导生命周期理论,当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是:( )。
A、 高关系低工作
B、 命令式
C、 参与式
D、 低工作低关系
单选题 在计划类型中,按照计划制定者的层次可将计划分为( )。
A、 战略计划、管理计划、作业计划
B、 指令性计划、指导性计划
C、 综合计划、项目计划
D、 销售计划、生产计划、劳动人事计划、技术改造计划
单选题 美国学者梅奥曾经带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验,开创了( )的早期研究。
A、 行为科学学派
B、 管理科学学派
C、 社会系统学派
D、 经验主义学派