单选题 使李洪受到委屈的原因在于（ ）（2分）
A、李洪过于斤斤计较
B、车间主任安排不当
C、杨副总违反了统一指挥原则
D、杨副总和车间主任沟通不充分
单选题 王总经理通过报表和报告实施的控制属于哪种类型控制？（ ）（2分）
A、现场控制
B、反馈控制
C、前馈控制
D、预防控制
单选题 就薪酬制度是否改革及如何改革问题成立专案小组，它所起的作用将主要是（ ）。
A、参谋作用
B、协调作用
C、收集信息作用
D、方案选定作用
单选题 人事部门主管拒绝给财务管理人员加薪，这是行使了（ ）。
A、直线权力
B、参谋权力
C、个人权力
D、职能权力
单选题 两位年轻人拿到了高于同行业平均水平的薪资仍未达到满意，这种现象可以用（ ）理论作解释。
单选题 下列哪种理论可以解释张工的心理感受？（ ）（2分）
A、双因素理论
B、需要层次理论
C、强化理论
D、公平理论
单选题 这家公司的组织结构是（ ）。
A、直线制
B、职能制
C、直线职能制
D、事业部制
单选题 公司总经理准备考虑薪资制度改革，这是一种（ ）。
A、程序化决策
B、非程序化决策
C、战略决策
D、业务决策
2026-04-05
共741道
