相关试题
单选题 [2026]~技能等级评定中,替考、代考的,替考代考者及被替考代考者禁考()年,并按照《工作纪律管理规定》处罚;
单选题 [2026]~考评团队需在每月()前完成考评工作,提交考核结果至人力资源部。遇节假日顺延。
单选题 [2026]员工可以在以下哪个系统查看本人的技能等级
单选题 [2026]~员工调动为组长的,与原技能评定时间间隔()后,可在原技能等级增加 1 级对新岗位进行等级评定。
单选题 [2026]举例 2023 年某部门的跨级资格已全部使用,2024 年 1-3 月组长已使用 1 个名额,2024 年 1 月至今部门人数变化不大。2024 年 4 月某部门有技能评定资格岗位 1 级员工 200 人,2 级组长 50 人,请问 4 月申请跨级时,该部门的组长可有几个名额?
单选题 [2026]举例 2023 年某部门的跨级资格已全部使用,2024 年 1 月某部门有技能评定资格岗位 1 级员工 200 人,2 级组长 50 人,请问 1 月申请跨级时,该部门的组长可有几个名额?
单选题 [2026]~当月部门可跨级人数不可超过部门有技能评定资格岗位总人数的()。*
单选题 [2026]~根据《员工技能等级评定管理制度》要求,技能等级评定初审。符合技能评定的员工,部门于每月()前将符合技能等级可考名单审核结果告知员工和人力资源部。