单选题 根据马斯洛的需求层次理论,下列那一类人的主导需求可能是安全需求?()

A、 总经理
B、 失业人员
C、 刚刚参加工作的大学生
D、 工厂的一线操作工人
下载APP答题
由4l***dz提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 下列关于强化理论的说法正确的是

A、强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B、所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失
C、连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D、实施负强化,应以连续负强化为主

单选题 张先生是一家企业的经理,创业初期,公司里只有 12 个员工,每个人都由张先生直接管理。随着规模的扩大,张先生聘请了一位副经理,由他处理公司的具体管理事物,自己专心于企业的战略经营,有什么事情都由副经理向其汇报。则公司的沟通网络

A、由轮型变成了Y型
B、由Y 型变成了轮型
C、由轮型变成了链型
D、由链型变成了星型

单选题 ERP与MRPMRPII的区别体现在

A、在资源管理范围方面的差别
B、在生产方式管理方面的差别
C、在管理功能方面的差别
D、在事务处理控制方面的差别

单选题 "三个和尚没水喝"说明的是,人浮于事可能反而不如人 好办事。但是反过来,如果"三个和尚"都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明:

A、管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
B、即使管理无方,人多还是比人少好办事
C、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
D、纵使管理有方,也不一定是人多好办事

单选题 某企业采用直线职能制的组织结构,企业中共有管理人员 42 人。其中厂长 1人,车间主任4人,班组长 18 人,职能科长 3人,科员16 人。每一岗位均不设副职。这时,厂长的管理幅度为:

A、4
B、7
C、22
D、23

单选题 知识敏感型决策是指那些对时间要求( ),而对质量要求的决策( )

A、不高,较高
B、较高也较高
C、较高,不高
D、不高,也不高

单选题 很多企业都是由小到大逐步发展起来的,一般在开始时往往采用的组织结构是直线制。但是业务的扩大以及人员队伍的增加,使得高层管理者不得不通过授权的方式委托一批有实力的专业人员进行职能化管理。但是,直线职能制组织形式也存在一些固有的缺陷。下列哪种说法不是直线职能制组织形式的缺陷?

A、成员的工作位置不固定,容易产生临时观念
B、各职能单位自成体系,往往不重视工作中的横向信息沟通
C、组织弹性不足,对环境变化的反应比较迟钝
D、不利于培养综合型管理人才

单选题 接受()管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资
高一些的工资

A、功利观
B、权力观
C、公平伦理观
D、综合社会理论观