单选题 人力资源规划的第一步是（ ）
A、人力资源预测
B、现状分析
C、制定方案
D、方案实施
单选题 企业人力资源供大于求时，下列哪种方式属于温和调整方式（ ）
A、裁员
B、提前退休
C、岗位外包
D、关闭部门
单选题 马工程教材中，人力资源管理的首要目标是（ ）
A、实现组织绩效
B、开发人力潜能
C、维护员工权益
D、降低人力成本
单选题 传统人事管理与现代人力资源管理的核心区别是（ ）
A、管理人数不同
B、管理理念不同
C、管理部门不同
D、管理制度不同
单选题 人力资源需求预测中，最简单的定量方法是（ ）
A、回归分析法
B、趋势预测法
C、德尔菲法
D、经验判断法
单选题 战略性人力资源管理的核心是（ ）
A、人事事务处理
B、支撑企业战略落地
C、员工考勤管理
D、档案管理
单选题 人力资源的（ ）决定了人力资源无法储存、过期作废
2026-07-01
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