填空题 岗前培训是新员工在（）前进行的培训，目的使其熟悉（），了解分公司的（），清楚分公司的（）和（），树立正确的（）和（），从而使新员工尽快适应新环境。

填空题 在培训四阶段（）（）（）（）

填空题 培训办公室：设在（），成员由人教部工作人员及部门（中心）、车间专、兼职培训管理员组成。

填空题 系统性原则：员工培训包括（）、（）培训两种类别，培训内容包括（）、（）、（）、（）等方面。

填空题 培训的原则：（）、（）、（）。

填空题 分公司成立培训工作领导小组，成员由分公司分管领导、各部门（中心）负责人组成。其主要职责：研究、审查各部门（中心）（）和（），协调解决培训工作中存在的问题，审查培训工作（）及（）情况。

填空题 实用高效原则：培训具有（），针对（）确定培训内容，力争使学习效果能很快（）。

填空题 各部门（中心）职责：组织学员填写《运营二分公司培训效果反馈表》。填写反馈表学员人数不低于参训总人数的（）%，最少为（）份。

填空题 三位一体原则：员工培训主要包括（）、（）、（）三种方式。分公司鼓励员工个人自学，岗位培训采取内部培训和送外培训相结合的形式。